第347章 面见姐夫(第1/3页)

按照规定，组织部不拿出方案，人事没法提到委员会上讨论，杜望舒拿出方案，委员会上通过方案是钉钉板板的事情。

吴正刚正要说，那就按照我的意见做方案吧！

“吴书记提出工会常务副主席周发义同志做大院办公室主任、统计局副局长詹和平同志做大院办公室副主任、组织部人事处高林同志做大院办公室综合处主任，这三个同志我了解，可以胜任。”杜望舒道，话锋一转，“但是，除了这三个同志，还有其他人选，吴书记也不能不考虑。”

“你都讲了三个同志可以胜任，还考虑什么呢?”吴正刚为沉下脸来。

“吴书记提出的三个同志的确可以胜任组织交给他们的工作，”杜望舒不看吴正刚说，“如果大院领导对上任的同志不满、大院办公室副主任对上级任命的主任有看法，去任职的同志还怎么开展工作?

据我了解，冯市长提出的办公室主任人选不管哪方面都强过吴书记提出的人选。

冯市长提出的办公室副主任不仅比吴书记提出的人选强，还直接影响军民关系，这个问题吴书记不得不考虑。

至于吴书记提出的综合处主任人选，我到是觉得之前的惯例还得尊重，毕竟综合处代表市大院写材料，市长秘书担任此职，体现的是市大院和市长的声音。

还有一点也值得注意，市大院办公室毕竟是在市长的直接领导下工作，办公室班子尤其是主任配备，应该尊重市长的意见。”

“我的意见难道可以不尊重?”吴正刚恼道。

“要尊重，”杜望舒道，“委员会办公室完全按照吴书记意见配备领导干部，副处以上处室领导干部也是吴书记的意见，还有组织部，只要有吴书记指示，都是按照吴书记指示配各正处、副处领导干部，还有各区、县正处、副处只要吴书记有指示，组织部不折不扣执行。

大院这一块有所不同，大院用人，还得听大院的一些意见，这样才有利大院开展工作。”

“组织决定的人选，他们是不是无法开展工作了?”吴正刚喝道。

杜望舒面色严肃起来：“大院在人事问题上对委员会这边的矛盾由来已久，这次应该是集中爆发，如果吴书记坚持己见，事情闹到上面去，上面恐怕要认定大院的意见是正当要求，即便这事各打五十大板，对吴书记也是不利。”

吴正刚如何看不明白，冯国才手握两大项目腰板硬起来给他抗衡，他也想下狠手把冯国才打下去，从近期市大院、市保卫局、