第410章 尊重党政干部的成长规律(第1/3页)
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京城，西山别墅。
西南省委书记韦思齐坐在沙发上，与京城市委书记简万言，发改委副主任简万弘一起，恭恭敬敬地聆听着简老爷子讲话。
“周翊能力是有的，成绩也是有的，而这份能力和成绩，也的确配得上他如今的位置。”
“思齐啊，我知道你们这些做叔叔的，是出于爱护心理，认为这些都是周翊应得的，所以当争必争。这一点我不反对。但是，你们今后还是要注意一下，要尊重党政干部的成长规律，适当放慢速度，留给他一定的沉淀和积累时间。”
“你们应该都清楚，走到这一步，快，是不如稳的！”
韦思齐、简万言、简万弘连连点头表示谨记。因为老爷子这一番话的正确性毋庸置疑。
周翊的升迁速度确实超出了常理，但对他们而言，却是合理的不能再合理。
能力摆在那里，成绩也摆在那里，这样都不提拔才是没有道理。
而且六次提拔中的两次，和他们还没有一分钱的关系。
都是周翊的敌人为了达到不可告人目的，哭着喊着必须给周翊升上一级。
之前初级阶段的快速提拔，没有任何问题，但到了正厅这一级之后，再一味地追求速度，既没有太大意义，也不符合实际。
周翊现在需要做的，是沉淀自己，夯实根基，弥补因提拔过快而造成的任职单一短板，丰富自己的工作履历。
想要走得更远，甚至位列政局，之后就不宜再操之过急，要尊重党政干部的成长规律，稳扎稳打，按部就班，这样才有机会获取更大的胜利！
由此也可以看出，简严对未来的孙女婿，可谓是寄予了深深的期冀。
“您的话我都记下了！”韦思齐态度恭敬地开口说道。
他们都是过来人，知道从某种意义上来讲，于当打之年迈入正部级序列，才算是拿到了进入中枢的门票，而由正厅升副部，则算是一场十分重要的外围淘汰赛！
丰富全面的主政履历，可能不是这两个阶段升迁的必要条件，但却可以决定一个干部未来仕途的上限。
什么是尊重党政干部的成长规律？
这个成长规律就是翻开主要领导的人生履历，仔细研究每一步任职的足迹，你就会发现，凡成大事者，就没有一个不是地方省或直属市主官的。
“这一次主要是周翊的运气好，蓝焜和姜云来前些天给我打了电话，都谈到了这件事。思齐和向前知道后，又专门给罗