第395章 人才招聘策略(第2/3页)
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长，怎么说呢，这不是单单有能力就能当的，还得会来事，会办事。”
“陶副院长一贯的小气吧啦，最终能获得的支持，估计会相当有限。”
林杰有些似懂非懂，而且这也不是他想关心的，也就没有继续追问。
姚思远有些义愤的道：“东华的管理层，已经与外面的医药公司、医疗器械公司结成了密切的利益共同体。”
“谁当上这个院长，对普通医生而言，都是一回事儿。”
见秦刚、杨乐怡、林淼等人都面露不解，安可馨轻笑着解释：“其实吧，这主要是一个利益分配问题。”
“一般情况下，医药公司的销售代表，会根据一位医生每月开的本公司药物的多少，私下里再给这位医生发一些回扣的。”
“在东华医院，这部分回扣，大部分都落在了管理层的腰包里，医生获得的就比较少了。”
众人都露出了恍然之色，林淼愤愤的道：“可馨姐姐，现在医药费用这么高，是不是有很大一部分原因，就是因为这个？”
安可馨点点头，说：“差不多是这样吧。对病人来说，医生开什么药，就吃什么药，很少会关注这药，究竟是那个医药公司生产的。”
“但是，市面上同类型的药物比较多。”
“各医药公司的销售代表，纷纷拿出很大一部分回扣，攻关医院的管理层和有开药资格的医生。”
“这也太……”
一脸气愤的林淼，声讨了半句，脚就被林杰给轻轻的踩了一下。
她立时意识到，周围就坐的，可有好几位医生呢，自己的哥哥将来也会成为医生，成为这个幕后交易的既得利益者，就郁闷的止住了话语。
安可馨笑盈盈的看向祁兴芬，问：“祁医生，现在猎头公司可是到处联系像你这样，医术精湛，可独挡一面，能领导整个科室的专家医生。”
“想必……东华医院对你们的待遇福利，也提升了不少吧？”
祁兴芬浅浅一笑，谦虚的道：“在林医生面前，我可不敢自称专家哦！”
“医院确实提升了一些薪资和津贴。但是你也明白的……”
“很多私下的利益被管理层吃下了，再吐出来就比较难了。所以这实际上的提升幅度，就可想而知了。”
安可馨若有所悟的附和道：“东华医院作为一家老牌的国有股份制医院，在滨海民众中的认可度很高，不担心病人来源。”
“而且在医生储备资源